差异化战略适合采用的人力资源战略模式是（）。
- A诱因战略
- B稳定战略和聚焦战略
- C投资战略或参与战略
- D结合使用诱因、投资、参与战略
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采用“中心造势，周边取量”模式来提高资源的投入效率是（）的战略。AA、销量型产品BB、利润型产品CC、尖刀型产品DD、战术型产品
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2、采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（ ）。
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（ ）。A将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性B精简劳动力队伍C制定严格的规则和流程对员工行为加以约束D采用...
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在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是（ ）。A激励创新B采用短期的、结果导向的绩效评价C尽可能将工作职责的范围界定得比较窄D更多地采用内部晋升
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在（）情况下最适合于采用无差异性营销战略。A顾客需求多样化，企业能批量生产B顾客需求多样化，企业产品有特色C市场需求同质，企业产品有特色D市场需求同质，企业能批量生产
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采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。A精简劳动力队伍B将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性C确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略D采用内部...
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6、甲公司正在考虑实施差异化战略。下列选项中，属于企业实施差异化战略应具备的资源
甲公司正在考虑实施差异化战略。下列选项中，属于企业实施差异化战略应具备的资源和能力的有（）。A强大的研发能力B很强的市场营销能力C具有良好的创造性文化D实现规模经济