在实施绩效管理时，员工最大的担心是（）

1、当管理者实施处分时，除了该员工的过去工作历史和当前工作绩效之外，你认为还有什

当管理者实施处分时，除了该员工的过去工作历史和当前工作绩效之外，你认为还有什么其他因素可以减轻处罚？运用这些减轻因素是否有可能把处分活动变成一种政治活动。

2、持续沟通是指绩效实施过程中，营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。

持续沟通是指绩效实施过程中，营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。A正确B错误

3、在绩效评估的实施中，不需要员工和管理者合作进行的选项是（）。

在绩效评估的实施中，不需要员工和管理者合作进行的选项是（）。A员工工作目标和计划的制定B绩效目标的确定C考核标准的确定D考核方法的选择

4、有一种绩效考核方法的实施过程如下：员工的直接上级在日常工作中随时注意观察员工

有一种绩效考核方法的实施过程如下：员工的直接上级在日常工作中随时注意观察员工在工作中的行为表现，并且将其中反映员工的绩效非常好或非常差的事例记录下来。然后，每隔一段...

5、员工在绩效管理中应扮演的角色是（）

员工在绩效管理中应扮演的角色是（）A了解本人岗位职责要求和主管的期望B定期回顾绩效达成情况，并分析原因C主动与主管进行沟通，寻求必要的支持与指导D听取主管对工作改进方向...

6、()贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩

()贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。A绩效辅导B绩效监控C绩效反馈D绩效改进