针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐法和课题研究等培训方法．

参考答案

参考解析：

C【解析】培训方法是为了有效地实现培洲目标而挑选出的手段和方法，与解决问题能力培训相适应的培训方法包括案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等．

分类：其他

在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。A组织分析B组织目标分析C工作任务分析D人员分析

针对（）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A基础理论知识B创造能力C解决问题能力D特殊能力

培训与开发需求分析中的人员分析包括()A工作绩效评估分析B人员技能、能力和综合素质分析C组织分析D培训与开发调查分析

培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）A公司战略B可获得的培训资源C企业文化D人员技能、能力和综合素质E公司整体人力资源状况

开发培训项目应遵循的原则是：服务性原则；针对性原则；（）AA、实效性原则BB、适时性原则CC、可行性原则DD、系统性原则EE、科学性原则

针对（）培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。A基础理论知识B创造性C解决问题能力D技能性

编辑推荐