对于组织中不同层级的管理人员来说．组织行为学领域的知识对他们的重要性是否不同

1、对于私营企业来说，不同的人员对变革会有不同的影响、起到不同的作用，一般来说，

对于私营企业来说，不同的人员对变革会有不同的影响、起到不同的作用，一般来说，（）不会影响到私营企业的变革。AA、部门领导BB、政府官员CC、消费者DD、员工

2、大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期，会组织各层级的岗位人员编写或者修

大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期，会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书，职位说明书的内容应当包括（）。①职位标识，岗位名称②工作联系，汇报对象③主要...

3、对不同性质的组织、不同类型的部门、不同特点的职位、不同层级的管理者而言，绩效

对不同性质的组织、不同类型的部门、不同特点的职位、不同层级的管理者而言，绩效监控的具体内容都是固定统一的。A正确B错误

4、对于公关人员来说，（）是组织值得争取的对象。

对于公关人员来说，（）是组织值得争取的对象。A边缘公众B独立公众C顺意公众D逆意公众

5、根据行政组织中的同一层级各个部门所隶属领导的不同，行政组织体制可分为（）

根据行政组织中的同一层级各个部门所隶属领导的不同，行政组织体制可分为（）A集权制B分权制C分离制D均权制E完整制

6、对于组织客户来说，不同的人在采购过程中扮演的角色不同，一般来说角色可以分为（

对于组织客户来说，不同的人在采购过程中扮演的角色不同，一般来说角色可以分为（）。A谈判者、决策者、影响者、使用者B决策者、守门人、影响者、实施人C守门人、决策者、影响者...