（）是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。

1、素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理中首先表现为（）

素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理中首先表现为（）A激励与强化的作用B导向作用C促进与形成作用D选拔作用

2、目标管理是以目标为导向，以组织为中心，以成果为标准。（）

目标管理是以目标为导向，以组织为中心，以成果为标准。（）A正确B错误

3、在人员素质测评结果分析中，将原始分转换为标准分的最基本转换形式是（）

在人员素质测评结果分析中，将原始分转换为标准分的最基本转换形式是（）AZ分数BT分数C百分位数D等级转换

4、所谓标准，就是指测评标准体系的（），常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的

所谓标准，就是指测评标准体系的（），常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。

5、评价中心是以测评管理素质为中心标准化的（）。

评价中心是以测评管理素质为中心标准化的（）。A一个单位B一个地方C一组评价活动D一种具体方法

6、评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心、标准化的一组评价活动，它是（）

评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心、标准化的一组评价活动，它是（）A一种程序而不是一种具体的方法B既是一种程序也是一种具体的方法C既不是一种程序也不是一种具体的...