劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限,接受单位继续使用该劳动者的,派遣单位与劳动者的劳动合同终止,由( )。
- A接受单位与劳动者订立劳动合同
- B派遣单位与劳动者重新订立劳动合同
- C派遣单位与接受单位都必须与劳动者订立劳动合同
- D派遣单位与接受单位都不得与劳动者订立劳动合同
劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限,接受单位继续使用该劳动者的,派遣单位与劳动者的劳动合同终止,由( )。
劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限,接受单位继续使用该劳动者的,派遣单位与劳动者订立的劳动合同终止,由接受单位与劳动者订立劳动合同;接受单位不再使用该劳动者的,该劳动者所在岗位不得以劳动力派遣方式使用其他劳动者。
1、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。AA.一年BB.二年CC.三年DD.无固定期限
2、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。A一年B一年以上C两年D两年以上
3、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。AA、6个月BB、12个月CC、18个月DD、2年
4、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。A半B一C二D三
5、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是()。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是()。A6个月以上B1年以上C2年以上D5年以上
6、按照规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订( )的固定期限劳动合同,按月
按照规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订( )的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。A1年以上B2年以内C2年以上D3年以内