在确定技能工资时，可将企业员工分为（）三类。

1、一般企业在确定员工浮动工资时，主要依据员工的（）

一般企业在确定员工浮动工资时，主要依据员工的（）A工龄B绩效C学历D岗位

2、如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报

如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的（）。A100%B50%C25%D10%

3、鼓励员工提高技能水平的工资形式是（）

鼓励员工提高技能水平的工资形式是（）A职务工资B职能工资C工龄工资D计件工资

4、岗位技能工资通常由员工基本工资、（）辅助工资三部分组成。

岗位技能工资通常由员工基本工资、（）辅助工资三部分组成。AA.工龄工资BB.绩效工资CC.特殊行业工资DD.学历工资

5、按照工资的确定方式，可将工资分为（）。

按照工资的确定方式，可将工资分为（）。AA、计时工资BB、实际工资CC、名义工资DD、计件工资EE、货币工资FF、津贴工资

6、以员工技能的提高为基础向员工支付工资的薪酬制度是（）

以员工技能的提高为基础向员工支付工资的薪酬制度是（）A基于产出的报酬方法B基于时间的报酬方C法C.基于知识的报酬方法D基于资本的报酬方法