企业人力资源供不应求，会导致（）。（2013年5月二级真题）

参考答案

参考解析：

企业人力资源供求关系有三种情况：①人力资源供求平衡：②人力资源供大于求，结果是导致组织内部人浮于事，内耗严重，生产或工作效率低下：③人力资源供小于求，企业设备闲置，固定资产利用率低，也是一种浪费。

分类：第一章人力资源规划题库,人力资源管理师（二级）题库

3GWCDMA网络中CE资源不足会导致（）A拥塞B板卡故障C话音质量差D设备闪断

在人力资源供不应求时，企业可采用的对策有（）A重新安置B内部调整C加强培训D工作再设计E外部招聘

经济原则要合理地配置（），这一资源数量过剩或配置过高，都会导致企业薪酬的浪费。A企业的流动资产B企业的固定资产C自然资源D劳动力资源

当企业人力资源供不应求时，企业可以采取的措施有（）。A内部调剂B鼓励内退C外部招聘D工作扩大化E合并机构

权益法下核算的长期股权投资，会导致投资企业投资收益发生增减变动的是（）。（2013年）AA．被投资单位实现净利润BB．被投资单位提取盈余公积CC．收到被投资单位分配现金股利DD...

若企业人力资源供不应求，可以采取的解决方法一般有（）。A减少员工的工作时间B合并或关闭某些臃肿机构C提高企业的资本有机构成D将符合条件的富余人员调往空缺岗位E制定聘用非全...

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