混合标准量表法是为了克服哪种方法主观误差而设计的（）

1、混合标准量表法的提出者是美国学者（）

混合标准量表法的提出者是美国学者（）A史密斯B肯德尔C布兰兹D夏菲德

2、评级量表法是依据某一考评维度，如工作质量，工作态度，或者依据员工的总体绩效，

评级量表法是依据某一考评维度，如工作质量，工作态度，或者依据员工的总体绩效，将被考评者从最好到最差依次进行排序。（）A正确B错误

3、量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行

量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法，量表法主要包括（）。A评级量表法B行为锚定评价法C目标管理法D关键绩效指标法E交替排序法

4、加权选择量表法属于（ ）绩效考评方法。

加权选择量表法属于（ ）绩效考评方法。A品质导向型B结果导向型C行为导向型D综合型

5、两图一表法是一种质量控制方法，其中的“两图一表”指()。

两图一表法是一种质量控制方法，其中的“两图一表”指()。A排列图、因果分析图和调査表B排列图、流程图和对策表C排列图、因果分析图和对策表D流程图、因果分析图和对策表

6、思维共振法是为了克服障碍，产生创造型方案的一种简单方法，这种决策的方法还可以

思维共振法是为了克服障碍，产生创造型方案的一种简单方法，这种决策的方法还可以称为（）A名义集体决策法B头脑风暴法C德尔菲法D电子会议法E个人决策法