在结构工资制的设计中，工资主要由（）组成。

1、在公共部门的工资结构中，工资差别所占比重较大的是（）

在公共部门的工资结构中，工资差别所占比重较大的是（）A福利补贴费B人力资本补偿性工资差别C岗位津贴D年龄津贴

2、在国家机关和事业单位中，实行的是以职务工资为主的结构工资制。结构工资主要包括

在国家机关和事业单位中，实行的是以职务工资为主的结构工资制。结构工资主要包括（）。A基础工资B职务工资C工龄工资D奖励工资E退休工资

3、结构工资制度的设计吸收了（）和（）的优点，以充分发挥工资的四大功能。

结构工资制度的设计吸收了（）和（）的优点，以充分发挥工资的四大功能。A工作工资B职务工资C能力工资D岗位技能工资

4、在薪酬结构设计的方法中，设定工资调整法是指（）

在薪酬结构设计的方法中，设定工资调整法是指（）A企业利用市场薪酬调查来获取基准职位的市场薪酬水平，并利用对基准职位的工作评价结果来建立薪酬政策路线，确定薪酬结构。B企...

5、简述宽带式工资结构的作用及设计程序。

简述宽带式工资结构的作用及设计程序。

6、薪酬结构设计在工资结构上分别设计为基本工资、（）、加班工资和薪酬福利。

薪酬结构设计在工资结构上分别设计为基本工资、（）、加班工资和薪酬福利。A绩效工资B补贴工资C奖金D固定工资