不能纠正绩效考评中的晕轮误差。
- A建立精确的考评标准体系
- B 建立完善的数据处理系统
- C对考核者进行适当的培训
- D建立严谨的工作记录制度
问题
不能纠正绩效考评中的晕轮误差。
参考解析：
B【解析】纠正晕轮误差的方法，一是建立严谨的工作记录制度；二是评价标准要制定得详细、具体、明确；三是对考评者进行适当培训，端正考评者的认识，提高考评的技巧技术水平，或者将评价结果与实际绩效的误差大小作为对考评者评价的重要内容之一。
分类：其他
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