（）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企

1、人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部变化中的人力资源需求

人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人...

2、简述人力资源规划在企业人力资源管理活动中的地位。

简述人力资源规划在企业人力资源管理活动中的地位。

3、企业客户服务部门人力资源规划的内容不包括下列选项中的（）

企业客户服务部门人力资源规划的内容不包括下列选项中的（）AA．人员培训计划BB．人员补充计划CC．退休、解聘计划DD．人员部门间调动计划

4、人力资源管理信息系统对人力资源规划以及企业的各项人力资源管理活动起着重要作用

人力资源管理信息系统对人力资源规划以及企业的各项人力资源管理活动起着重要作用，因此各个公司都应配备最先进的人力资源管理系统。A正确B错误

5、企业中的（）是企业诸多资源中最为重要、最为关键的资源

企业中的（）是企业诸多资源中最为重要、最为关键的资源A人B土地C工厂D专利

6、在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包括()等

在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包括()等A有利于全体员工树立正确的奋斗目标B有利于增强领导者的战略意识C有利于发挥企业人力资源管理的职...