劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁,()争议的劳动仲裁为终局裁决。
- A劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的
- B劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的
- C用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的
- D社会保险方面的
- E节假日休假及工资方面
劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁,()争议的劳动仲裁为终局裁决。
1、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()进行解决
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()进行解决AA、调解BB、仲裁CC、诉讼DD、协商
2、某劳动者与用人单位发生劳动争议,双方申请劳动仲裁,对此有管辖权的有()。
某劳动者与用人单位发生劳动争议,双方申请劳动仲裁,对此有管辖权的有()。A劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会B劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会C用人单位所在地的劳动争议...
3、劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时,用人单位被吊销营业执照或者决定提前解
劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时,用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,其出资人、开办单位或者主管部门应作为共同当事人。()A正确B错误
4、《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请(),也可以
《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请(),也可以协商解决。
5、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。A正确B错误
6、《中华人民共和国劳动法》:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调
《中华人民共和国劳动法》:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。A正确B错误