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问题

()是考评者以自己贯有的思维定势和价值观来评判被考评者,从而导致对被考评者给


()是考评者以自己贯有的思维定势和价值观来评判被考评者,从而导致对被考评者给出高于或低于其实际水平的分数。

  • A从众心理
  • B优先效应
  • C近因效应
  • D晕轮效应
参考答案
参考解析:
分类:公共人力资源管理题库
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