制订培训计划要做需求评估,需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和()
- A资源分析
- B人员分析
- C物力分析
- D项目分析
- E预算分析
制订培训计划要做需求评估,需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和()
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1、实施培训需求的评估可以从()几个角度来收集培训需求信息。
实施培训需求的评估可以从()几个角度来收集培训需求信息。A受训人员B中层管理者C高层管理者D受训者的直接上司E公司
采购认证计划需要评估认证需求,评估认证需求由()组成。A分析开发批量需求B分析余量需求C物品项目明细D确定认证需求
实施培训需求评估,首先要()。A重新进行培训需求分析B进行工作分析C了解受训人员的绩效情况D对评估的可行性进行分析
4、制订培训计划要做需求评估,需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和()。
制订培训计划要做需求评估,需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和()。A资源分析B人员分析C物力分析D项目分析E预算分析
5、制订培训计划要做需求评估,需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和()
制订培训计划要做需求评估,需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和()A资源分析B人员分析C物力分析D项目分析E预算分析
6、制订培训计划要做需求评估,需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和()。
制订培训计划要做需求评估,需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和()。A资源分析B人员分析C物力分析D项目分析E预算分析