地方党政领导班子和领导干部的年度考核、目标责任考核、绩效考核、任职考察、换届

1、《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法》（试行）规定，对在现工作单位任

《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法》（试行）规定，对在现工作单位任职不满（）的拟提拔人选考察对象，应当到原单位进行延伸考察。A1年B2年C3年D半年

2、依据中组部《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，对领导干

依据中组部《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，对领导干部违背科学发展的行为要实行责任追究，给国家利益造成重大损失的，损害群众利益造成恶劣影响的...

3、改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作，下列做法不正确的是（）

改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作，下列做法不正确的是（）A政绩考核要突出科学发展导向B完善政绩考核评价指标C加强对政绩的综合分析D选人用人要以地区生产总值及增...

4、全面推行河长制的考核结果作为地方党政领导干部（）的重要依据。

全面推行河长制的考核结果作为地方党政领导干部（）的重要依据。A考核B综合考核评价C目标考核D业绩考核评价

5、党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其

党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当（）使用。

6、《重庆市党政领导干部辞职实施办法》规定，在年度考核、干部考察中民主测评不称职

《重庆市党政领导干部辞职实施办法》规定，在年度考核、干部考察中民主测评不称职票超过三分之一，或在人大常委会述职评议或者政协民主监督评议中不称职票超过半数，经组织考核...