任现职以来年度及任期考核均为合格以上等次的，其任职年限（）计算为相应等级专业

1、管理人员的岗位工资每（）为一个考核晋档期。累计两个年度考核合格及以上，可晋升

管理人员的岗位工资每（）为一个考核晋档期。累计两个年度考核合格及以上，可晋升一档岗位工资；考核不合格的年度，晋档时间相应后延。A半年B1年C2年D3年

2、任现职期间，下列哪些情况，经有任免权机关审核符合条件，可不参加任期评审，直接

任现职期间，下列哪些情况，经有任免权机关审核符合条件，可不参加任期评审，直接续任专业技术职务。（）A被批准享受政府特殊津贴或部级津贴的B获得省级科技进步二等奖以上（主...

3、国家公务员在年度考核中被确定不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的

国家公务员在年度考核中被确定不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应按照规定程序予以（）。A降级B降职C辞退D撤职

4、专业技术干部满任期后，年龄小于军官平时任现职最高年龄（）年的，不作为任期制对

专业技术干部满任期后，年龄小于军官平时任现职最高年龄（）年的，不作为任期制对象，其任期直接延长至任现职或服现役对象最高年龄时间。A1B2C3D4

5、任现职以来，申报中小学、幼儿园高级教师任职资格人员在聘期内平均每年继续教育须

任现职以来，申报中小学、幼儿园高级教师任职资格人员在聘期内平均每年继续教育须达到（）学时。A36B48C72

6、公务员年度考核（）两年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内

公务员年度考核（）两年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。AA、连续BB、累计