确定团队绩效考核维度的方法有（）。

1、团队绩效指标的确定方法主要有哪四种？

团队绩效指标的确定方法主要有哪四种？

2、（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内

（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。A绩效考核项目B绩效考核指标C绩效考核细则D绩效考核目标

3、创业团队绩效考核的正确原则有（）。

创业团队绩效考核的正确原则有（）。A反馈原则B定期化与制度化原则C保密性原则D可靠性与正确性原则

4、利用客户关系图的方法确定团队绩效的测评指标适用于（）：

利用客户关系图的方法确定团队绩效的测评指标适用于（）：AA、当团队的存在主要是为了满足客户的需求时BB、当团队的存在主要是为了满足股东的需求时CC、当团队的存在主要是为了...

5、在团队绩效指标的确定方法中，当组织绩效目标必须得到团队支持时，常用的方法是（

在团队绩效指标的确定方法中，当组织绩效目标必须得到团队支持时，常用的方法是（）。A工作流程法B客户关系法C组织绩效目标法D绩效金字塔法

6、在团队绩效指标的确定方法中，当客户满意度是团队的主要驱动力时，常用的是（）。

在团队绩效指标的确定方法中，当客户满意度是团队的主要驱动力时，常用的是（）。A工作流程法B客户关系法C组织绩效目标法D绩效金字塔法