企业人员管理,员工内部流动管理一般包括()。
- A员工职位调整
- B岗位轮换
- C解雇
- D晋升
- E降职
企业人员管理,员工内部流动管理一般包括()。
企业人员管理,员工内部流动管理一般包括:员工职位调整(调到)、职务(岗位)轮换、晋升、降职。
1、从管理体制上看,企业内部审计一般可以由下列什么机构或人员领导?()
从管理体制上看,企业内部审计一般可以由下列什么机构或人员领导?()A股东大会B董事会或监事会C总经理D总会计师E财务会计主管
2、为了提高工作效率,某企业的总裁在企业内部进行了全面的企业管理规范化的活动。包
为了提高工作效率,某企业的总裁在企业内部进行了全面的企业管理规范化的活动。包括:为生产现场的工人制定了工作定额,对工人的工作动作进行了规范和培训。此外,制定了严格的...
3、薪酬管理的主要内容包括:工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()
薪酬管理的主要内容包括:工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。A制定薪酬计划B确定企业内部的薪酬制度C计算缴纳社会保险D薪酬支付
4、人业人员的管理一般是动态管理,下列选项中属于内部流动管理的是()
人业人员的管理一般是动态管理,下列选项中属于内部流动管理的是()A解雇B提前退休C自愿辞职D降职
5、企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象A②③④⑤B①②③④⑤C...
6、由企业内部人员,特别是企业薪酬管理人员通过内部讨论、集中会诊、员工面谈等方式
由企业内部人员,特别是企业薪酬管理人员通过内部讨论、集中会诊、员工面谈等方式对企业薪酬管理过程进行运行诊断的做法属于()A正规诊断B非正规诊断C内部人员诊断D外部专家诊断