工资支付的周期和方法应在劳动合同中的( )条款中明确约定。
- A合同期限
- B工资支付时间
- C劳动报酬
- D最低工资标淮
工资支付的周期和方法应在劳动合同中的( )条款中明确约定。
劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者的工资。劳动报酬条款应明确员工适用的工资制度,工资支付标准、支付时间、支付周期、工资计算办法,奖金津贴获得条件和标准;如有必要,还可以明确加班加点工资的计算办法、支付时间以及下岗待工期间的工资待遇等。
1、非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。A无需B部分C酌情D按照正常提供劳动
2、用人单位多支付一个月的工资,可以和劳动者解除劳动合同,这一个月的工资如何确定
用人单位多支付一个月的工资,可以和劳动者解除劳动合同,这一个月的工资如何确定?()A工资应当按照劳动者上一个月的工资标准确定。B上一个月工资不能反映正常工资水平的,按...
3、把所有厂商支付的劳动者的工资、银行利息、间接税加上厂商利润来计算GDP的方法
把所有厂商支付的劳动者的工资、银行利息、间接税加上厂商利润来计算GDP的方法是( )。A最终产品法B收入法C支出法D增加价值法
在工资和各种劳动报酬支付中,货币发挥()。A价值尺度职能B流通手段职能C储藏手段职能D支付手段职能
5、总承包企业和劳动企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,企业工资月支付
总承包企业和劳动企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,企业工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准。()A正确B错误
被派遣劳动者的工资和社会保险是由()支付。A形式上的雇主B接受单位C劳务派遣单位D劳动行政部门