在制定培训规划时，陈述目标的目的在于（ ）。
- A明确工作对培训提出的要求
- B确定培训内容的前后顺序
- C翻译和提炼早期收集的信息
- D发现更为适合的培训类型
问题
在制定培训规划时，陈述目标的目的在于（ ）。
参考解析：
目标是对培训结局或由培训带来的岗位工作结果的规定。陈述目标的目的在于翻译和提炼早期收集的信息。它为顺利实现剩余任务提供了一个有力的工具。早先的任务分析提供了大量的关于工作要求的信息。这些信息非常详细，不利于当做指导方针来使用。设计者应将这些信息浓缩，并转化成在培训中易于操作的指导方针。
分类：人力资源,资格考试
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