在以下哪项绩效评估方法中,管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例,然后在绩效评估中使用它们()。
- A图形尺度评估法
- B关键事件法
- C多个评估者评估
- D加权检核表
在以下哪项绩效评估方法中,管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例,然后在绩效评估中使用它们()。
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在绩效管理中,以下哪类人员不会涉及到全体员工。()A考评者B被考评者C被考评者的同事D被考评者的下级
2、以下采购绩效评估人员中,主要是用来对采购制度和工作绩效提出分析和建议的是()
以下采购绩效评估人员中,主要是用来对采购制度和工作绩效提出分析和建议的是()。A采购部门主管B会计部门和财务部门C供应商D外界的专家或管理顾问
3、T6人事10.3中,下列属于绩效管理中人员考核结果评估的内容有()。
T6人事10.3中,下列属于绩效管理中人员考核结果评估的内容有()。A考核结果成绩B评语C考核计划D面谈记录E反馈记录
4、当在绩效衡量和评估中使用剩余收益法时,以下哪项最不可能纳入部门投资基数的计算
当在绩效衡量和评估中使用剩余收益法时,以下哪项最不可能纳入部门投资基数的计算中?()A部门持有的,用于建一个新厂的土地B部门经营中使用的固定资产C部门经理可以控制存货水...
以下哪项不是确立采购人员绩效考核时机的主要方法()A回避法B快速法C优先法D结合法
在绩效管理中,起决定性作用的是以下哪个层次的人员()AA.人力资源部BB.直线管理层CC.员工DD.高层管理层