从期望理论中,我们得到的最重要的启示是()
- A目标效价的高低是激励是否有效的关键
- B期望概率的高低是激励是否有效的关键
- C存在着负效价,应引起领导者注意
- D应把目标效价和期望概率进行优化组合
从期望理论中,我们得到的最重要的启示是()
期望理论给我们的启示有()A要及时对绩效予以奖励B注意结果与绩效间的关系C奖励的内容要合乎公司的要求D奖励要分场合
从期望理论中,我们得到的最重要的启示是( )。A应把绩效获奖估计和期望概率进行优化组合B期望概率的高低是激励是否有效的关键C绩效获奖估计是激励是否有效的关键D金钱可以成为...
3、期望理论是管理激励理论的重要流派。在国外得到许多心理学家的高度重视,是所有
期望理论是管理激励理论的重要流派。在国外得到许多心理学家的高度重视,是所有管理激励理论中应用最广泛的理论。下列关于期望理论的论述中,错误的是()①该理论是由美国心理...
下列不是期望理论给我们的启示的是()A注意努力与绩效间的关系。管理者应该从主客观影响员工的期望值,使员工能有合理的积极的预期,从而勤奋的工作B要及时对绩效予以奖励,使...
5、试述皮亚杰的认知发展理论,并说明它对我们的教育教学工作有哪些重要启示?
试述皮亚杰的认知发展理论,并说明它对我们的教育教学工作有哪些重要启示?
党的先进性建设的理论与实践给予我们哪些重要启示?