派驻柜台经理的人事关系隶属(),业务上直接受()领导,日常考勤、服务规范受()管理。
- A分行人力资源部、所在机构负责人、运营管理部
- B运营管理部、运营管理部、分行人力资源部
- C所在机构负责人、运营管理部、分行人力资源部
- D运营管理部、运营管理部、所在机构负责人
派驻柜台经理的人事关系隶属(),业务上直接受()领导,日常考勤、服务规范受()管理。
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1、经理处与代理行的区别在于前者是母行的隶属部分,而后者仅与母行存在业务委托关系
经理处与代理行的区别在于前者是母行的隶属部分,而后者仅与母行存在业务委托关系。A正确B错误
以下属派驻于派驻业务经理业务操作内控监督职责的是()A把控网点重大风险,保障机构安全运营,维护网点正常经营秩序B固定资产核查C组织网点日常运营的自查工作D及时向委派机构...
分行会计部门()应对派驻柜台经理各方面进行考核。A每月B每季度C每半年D每年
4、以下哪些情况分行会计部门对派驻柜台经理应提出解聘意见()。
以下哪些情况分行会计部门对派驻柜台经理应提出解聘意见()。A上岗考核不合格B无故不参加上岗培训和考核C不认真履行职责,发生严重差错D不能坚持原则,发现本机构柜台人员的违...
5、分行运营管理部每季度应从()等方面对派驻柜台经理进行考核。
分行运营管理部每季度应从()等方面对派驻柜台经理进行考核。A结算工作质量B培训情况C出勤D制度执行情况E业务水平
6、派驻业务经理应每月定期抽查开放式对公柜台管理情况,其重点抽查内容包括()。
派驻业务经理应每月定期抽查开放式对公柜台管理情况,其重点抽查内容包括()。A非营业期间及营业终了,业务印章、对公重要空白结算凭证是否入库(随尾箱)或入柜保管B检查营业...