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20世纪70年代末,受石油危机和经济滞胀的双重打击,英国开始向“非福利化”改


20世纪70年代末,受石油危机和经济滞胀的双重打击,英国开始向“非福利化”改革。由此引发的员工福利计划变革的特点包括():①强制雇主提供企业年金;②企业年金模式的改变;③健康医疗保障的变革;④员工福利计划的内容日益灵活、人性化;⑤劳工责任保险的推广。

  • A①②③④
  • B①②③⑤
  • C②③④⑤
  • D①②③④⑤
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分类:员工福利计划:政策与外部环境题库
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