构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。
- A分析评价企业薪酬战略
- B使企业薪酬战略与经营战略相适应
- C将企业薪酬战略目标具体化
- D重新衡量薪酬战略与企业战略的适应性
- E进行员工薪酬满意度调查
问题
构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。
参考解析：
构建企业薪酬战略的基本步骤：①对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价；②使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略相适应；③将企业整体性薪酬战略的目标具体化，通过制定薪酬制度体系使薪酬战略成为现实；④重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性。
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