激励是一种（）的管理方式。

1、尊重激励是一种基本的纪律方式。员工的作用和价值得到领导的充分肯定和承认，（）

尊重激励是一种基本的纪律方式。员工的作用和价值得到领导的充分肯定和承认，（）上下级之间、员工之间的相互尊重，（）加强集体的凝聚力。A有助于促使员工树立自信和调动员工的...

2、（）是一种一切以人为根本的管理，管理的本质是激励。其中涉及情感管理、民主管理

（）是一种一切以人为根本的管理，管理的本质是激励。其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。AA、情感管理BB、民主管理CC、人本管理DD、文化管理

3、从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要

从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳...

4、从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要

从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳...

5、从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要

从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳...

6、目标管理是一种“主动”的管理方式。

目标管理是一种“主动”的管理方式。A正确B错误