关于平衡计分卡的要求,下列说明正确的有()。
- A平衡计分卡的四个方面应互为因果,最终结果是实现企业的战略
- B平衡计分卡应该最终和财务指标联系起来
- C平衡计分卡中不能只有具体的业绩衡量指标,还应包括这些具体衡量指标的驱动因素
- D平衡计分卡应该针对企业不同业务分别构建,以反映各项业务收益和风险的区别
关于平衡计分卡的要求,下列说明正确的有()。
为了使平衡计分卡同企业战略更好地结合,必须做到以下几点:(1)平衡计分卡的四个方面应互为因果,最终结果是实现企业的战略。一个有效的平衡计分卡,绝对不仅仅是业绩衡量指标的结合,而且各个指标之间应该互相联系、互相补充,围绕企业战略所建立的因果关系链,应当贯穿于平衡计分卡的四个方面。(2)平衡计分卡中不能只有具体的业绩衡量指标,还应包括这些具体衡量指标的驱动因素。否则无法说明怎样行动才能实现这些目标,也不能及时显示战略是否顺利实施。一套出色的平衡计分卡应该是把企业的战略结果同驱动因素结合起来。(3)平衡计分卡应该最终和财务指标联系起来,因为企业的最终目标是实现良好的经济利润。平衡计分卡必须强调经营成果,这关系到企业未来的生存与发展。
下列关于平衡计分卡的说法,错误的是()。A平衡计分卡以企业战略为核心,以提升企业利润为最终目的B平衡计分卡将静态的结果(财务指标)和动态的行为过程(非财务指标)有机地...
2、作为综合业绩评价体系,平衡计分方式有其自身的特点。下列不属于平衡计分卡的特点
作为综合业绩评价体系,平衡计分方式有其自身的特点。下列不属于平衡计分卡的特点的是()。A将目标与战略具体化,加强内部沟通B以顾客为导向,重视竞争优势获取与保持C重视非财...
3、说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的
说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则.
下列关于平衡计分卡的说法,正确的有( )。A是先进的绩效衡量工具B适用于政府部门C是核心的战略管理与执行工具D不适用于行业E是理念十分先进的“游戏规则”
下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确的是()。A平衡计分卡是一个适合于所有企业或不同行业的模板B运用平衡计分卡要求个人利益和集体利益独立分开C企业的战略目标能够层层...
下列关于平衡计分卡的特点说法中,不正确的是()。A可提高企业激励作用但不能扩大员工的参与意识B为企业战略管理提供强有力的支持C可以使企业信息负担降到最少D可以提高企业整...