鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及

1、企业文化作为一种意识形态，它会悄然无声的渗透到职工的各项活动中去。这一特征反

企业文化作为一种意识形态，它会悄然无声的渗透到职工的各项活动中去。这一特征反映了企业文化的（）A隐形性B继承性C可塑性D潜移性

2、企业文化作为组织文化的一种，对企业的发展起到很小的作用。

企业文化作为组织文化的一种，对企业的发展起到很小的作用。A正确B错误

3、为了建设优良的企业文化，企业主要负责人应当把取得全体职员的认同作为一项首要任

为了建设优良的企业文化，企业主要负责人应当把取得全体职员的认同作为一项首要任务。A正确B错误

4、企业文化现象作为一种客观存在，在其发展过程中，具有（）与（）之分。

企业文化现象作为一种客观存在，在其发展过程中，具有（）与（）之分。

5、公司在实施企业文化落地工程中，加强激励体系建设就是要把统一的企业文化作为（）

公司在实施企业文化落地工程中，加强激励体系建设就是要把统一的企业文化作为（）的标准之一，把建设和弘扬统一的企业文化落实情况作为各级领导干部业绩考核内容。A干部选拔使用...

6、企业文化作为微观文化现象，具有以下属性（）。

企业文化作为微观文化现象，具有以下属性（）。AA.客观属性BB.主观属性CC.亚文化属性DD.经济管理文化属性