人力资源管理开发的手段不包括( )。
- A法律手段
- B行政手段
- C科技手段
- D经济手段
人力资源管理开发的手段不包括( )。
C【解析】管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。
1、人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于()部分的活动。A人力资源规划B招聘与配置C培训...
2、价值链的()包括行政管理、采购、人力资源管理、研究开发。
价值链的()包括行政管理、采购、人力资源管理、研究开发。
从人力资源管理的具体工作开始引入新文化的手段包括()。A领导B沟通C人员调动D绩效评估与激励E员工培训
管理过程中的人力资源开发方式不包括()。AA、人力规划BB、人员配置CC、人员培训DD、管理制度
人力资源开发与管理的公共环境包括了()。AA.市场环境BB.政治环境CC.技术环境DD.社会环境EE.经济环境
6、一般来讲,培训是人力资源开发的主要手段,但不是唯一的手段。()
一般来讲,培训是人力资源开发的主要手段,但不是唯一的手段。()A正确B错误