工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（）的人员临时代替。

1、工作期间，工作负责人若因故必须离开工作现场时，应将工作现场交代清楚，并告知工

工作期间，工作负责人若因故必须离开工作现场时，应将工作现场交代清楚，并告知工作班成员。如原工作负责人返回工作现场，无需再履行交接手续。（）A正确B错误

2、作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工

作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作交待清楚，并告知（）。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。A原工作负责人...

3、工作期间工作负责人若因故暂时离开、长时间离开工作现场时，有何规定？

工作期间工作负责人若因故暂时离开、长时间离开工作现场时，有何规定？

4、工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应当怎么办？

工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应当怎么办？

5、工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时应指定能胜任的人员（），离开前应

工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时应指定能胜任的人员（），离开前应将工作现场（），并告知（）。

6、工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（）的人员临时代替。

工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（）的人员临时代替。AA、熟悉安全规程BB、责任心强CC、能胜任DD、技术熟练