薪酬调整的主要类型：奖励性调整、（）、效益调整、工龄调整。

1、对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则，即给予员工最大激励的原则和( )

对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则，即给予员工最大激励的原则和( )。A按劳付酬原则B 平均分配原则C多劳多得原则D公平付薪原则

2、薪酬调整包括的类型有哪些？

薪酬调整包括的类型有哪些？

3、常见的薪酬调整主要有（）

常见的薪酬调整主要有（）AA、奖励性调整BB、生活指数调整CC、效益调整DD、工龄调整EE、行政调整

4、薪酬制度调整的主要类型有()

薪酬制度调整的主要类型有()AA、工资定级性调整BB、物价性调整CC、工龄性调整DD、奖励性调整EE、考核性调整

5、薪酬水平调整的类型有哪些？

薪酬水平调整的类型有哪些？

6、薪酬调整的主要类型有（）

薪酬调整的主要类型有（）AA．工资定级性调整BB．物价性调整CC．工龄性调整DD．奖励性调整EE．考核性调整