补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是（ ）。
解析：补偿性工资差距的定义要点是：不同工作的非货币特性所引起的工资差别。A项“在工作中消耗的体力和脑力劳动”，是任何工作中都需要的，不具有特性，不符合要点。故答案选A。
1、补偿性的工资差别是指什么？它有哪两种类型？并进行具体说明。
补偿性的工资差别是指什么？它有哪两种类型？并进行具体说明。
不同异常天气特巡时时串联补偿装置的巡视内容是什么？
3、劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非货币性因素归纳为（）
劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非货币性因素归纳为（）A恶劣的劳动条件与伤害危险B职业的社会声望与社会评价C职业和收入的稳定性D劳动的时间长度E劳动的数量与质量
4、什么是补偿性工资差别理论、效率工资理论、保留工资理论、工作搜寻理论以及新号模
什么是补偿性工资差别理论、效率工资理论、保留工资理论、工作搜寻理论以及新号模型理论？它们分别对薪酬水平决策有何种启示？
5、补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义，下列选
补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是（ ）。A某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资，高工资用于...
6、补偿性工资差距指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。 根据上述定义，下列选
补偿性工资差距指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。 根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是：A某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资，高工资用于补偿员...