转岗人员应按岗位规范要求结合本人实际情况进行培训，按照公司制定的岗位资格培训

1、转岗考试考核合格的试岗人员，办理正式上岗手续，执行岗位待遇，不合格的延长试岗

转岗考试考核合格的试岗人员，办理正式上岗手续，执行岗位待遇，不合格的延长试岗期三个月，三个月后再次进行考试考核，仍然不合格的，则执行（）。A学习期待遇或进行转岗B学习...

2、文明规范服务工作指引要求，服务岗位人员应认真践行职业操守，按照岗位规范要求办

文明规范服务工作指引要求，服务岗位人员应认真践行职业操守，按照岗位规范要求办理业务，要达到哪些要求？

3、对于工作年限满一年的转岗人员，可免除在新岗位上重新（）的要求。

对于工作年限满一年的转岗人员，可免除在新岗位上重新（）的要求。

4、某工人为特种作业人员，因岗位调整转岗到仓库工作，在此期间未进行相关的特种作业

某工人为特种作业人员，因岗位调整转岗到仓库工作，在此期间未进行相关的特种作业，3个月后，公司将该工人调整回原岗位继续从事特种作业。该工人特种作业操作证尚在有效期内。根...

5、凡是准备上岗、转岗的关键岗位人员，必须组织对其上岗条件、安全技能和素质进行考

凡是准备上岗、转岗的关键岗位人员，必须组织对其上岗条件、安全技能和素质进行考核评价，并有针对性地进行（），考核不合格人员不得从事关键岗位工作，从源头上严把安全关，确...

6、岗位资格培训是指依据岗位培训的要求进行岗位（）及取得上岗、转岗、晋升等资格培

岗位资格培训是指依据岗位培训的要求进行岗位（）及取得上岗、转岗、晋升等资格培训。A必备知识和技能B基础安全知识和技能C基础知识和技能D专业管理技能