没有迟到或早退行为,否则视为严重不达标,每次扣几分()。
- AA、1
- BB、2
- CC、3
- DD、4
没有迟到或早退行为,否则视为严重不达标,每次扣几分()。
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1、酒店对有下列行为之一的员工,可进行口头警告一次()?(1)无故迟到、早退或未
酒店对有下列行为之一的员工,可进行口头警告一次()?(1)无故迟到、早退或未经批准在上班时间外出或早退;(2)仪容仪表不符合规定标准;(3)非因公在宾客活动区穿行或走动...
2、迟到、早退或擅离职守的,超过()小时(包含),可视为旷工。
迟到、早退或擅离职守的,超过()小时(包含),可视为旷工。AA、1BB、1.5CC、2DD、3
3、经常迟到、早退或工作时间经常脱岗、溜岗、干私活,或经常消极怠工的,交友混乱的
经常迟到、早退或工作时间经常脱岗、溜岗、干私活,或经常消极怠工的,交友混乱的,经常出入高档消费场所的,大额资金炒股、购买彩票的,给予经济处罚或其他处理;屡教不改的,...
4、迟到或早退在15-30分钟之间的部门经理(含主管)以上级别员工迟到每次扣10
迟到或早退在15-30分钟之间的部门经理(含主管)以上级别员工迟到每次扣100元A正确B错误
5、李某工作很出色,但他经常迟到早退。一段时间里,老板看在他工作出色的份上,没有
李某工作很出色,但他经常迟到早退。一段时间里,老板看在他工作出色的份上,没有责怪他。有一次,老板与他约好去客户那里签合同,老板千叮咛万嘱咐,要他不要迟到,可最终,李...
6、连续()次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的员工,公司可以与其解除劳动
连续()次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的员工,公司可以与其解除劳动合同。