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一般说来,处于停滞或衰退阶段的企业适宜采用()薪酬结构。


一般说来,处于停滞或衰退阶段的企业适宜采用()薪酬结构。

  • A高弹性
  • B高稳定
  • C折中
  • D高弹性与折中
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分类:第五章薪酬管理题库,助理人力资源管理师(三级)题库
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