一般说来,处于停滞或衰退阶段的企业适宜采用()薪酬结构。
- A高弹性
- B高稳定
- C折中
- D高弹性与折中
一般说来,处于停滞或衰退阶段的企业适宜采用()薪酬结构。
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1、火灾的起火(阴燃或明火引起)、增长、充分发展、衰退直至最终熄灭等阶段一般可用
火灾的起火(阴燃或明火引起)、增长、充分发展、衰退直至最终熄灭等阶段一般可用()来表示。AA.燃烧时间一环境温度曲线BB.燃烧时间一燃料数量曲线CC.燃烧时间一火灾荷载曲线D...
2、当经济停滞或陷于衰退,即相对于潜在产出水平,总需求受到抑制时,( )的货币政
当经济停滞或陷于衰退,即相对于潜在产出水平,总需求受到抑制时,( )的货币政策和财政政策可以用于刺激经济,促使经济复苏。A包容性B兼并性C兼容性D扩张性
3、从薪酬战略与组织发展阶段关系来看,处于衰退阶段的组织应当采取的薪酬策略是()
从薪酬战略与组织发展阶段关系来看,处于衰退阶段的组织应当采取的薪酬策略是()。A个人激励B集体激励C个人—集体激励D奖励成本控制
当经济处于衰退阶段时,收益率曲线将如何变动()A牛市增陡B牛市平坦C熊市增陡D熊市平坦
下面哪一个可能是经济正处于衰退阶段的迹象?()。A物价指数保持稳定B经济活力保持稳定C人们对于国债的投资热情不减D投机者开始恐慌性抛售黄金和贵金属
当经济出现停滞或衰退时,会造成标的资产价格的()。A上涨B下跌C不变D先上涨,后下跌