在明茨伯格的管理者角色理论中，将角色在人际关系方面和信息传递方面共分为四种。

1、加拿大管理学家亨利•明茨伯格在其管理者角色理论中概括的管理者职责

加拿大管理学家亨利•明茨伯格在其管理者角色理论中概括的管理者职责主要有（）A组织管理职责B信息传递职责C领导创新职责D人际关系职责E决策制定职责

2、亨利・明茨伯格提出的管理者角色理论认为，管理者扮演着（）种角色。

亨利・明茨伯格提出的管理者角色理论认为，管理者扮演着（）种角色。A3种B5种C9种D10种

3、明茨伯格的管理者角色理论认为管理角色包括（）

明茨伯格的管理者角色理论认为管理角色包括（）A人际关系角色B信息传递角色C决策制定角色D领导角色E以上不正确

4、明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。

明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。A决策制定角色B组织人事角色C信息传递角色D人际关系角色

5、根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。

根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。A监听者B联络者C传播者D发言人

6、请论述亨利・明茨伯格的管理角色理论。

请论述亨利・明茨伯格的管理角色理论。