某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为（）天。

1、某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为（）天。

某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为（）天。AA、56天BB、90天CC、105天DD、120天

2、企业因与在职员工解除劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应（ ）。

企业因与在职员工解除劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应（ ）。A借记“营业外支出”科目B借记“管理费用”科目C借记“生产成本”科目D借记“其他业务支出”科目

3、按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，受处分期间待遇：给予行

按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，受处分期间待遇：给予行政记大过及以上、记过、警告处分的，分别停发（）奖励。A10个月B六个月C三个月D一个月

4、企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（

企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（）。A制造费用B劳务成本C管理费用D销售费用

5、因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应借记（）科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应借记（）科目，贷记“应付职工薪酬”科目。 A在建工程B研发支出C销售费用D管理费用

6、企业因与在职员工解除劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应（ ）。

企业因与在职员工解除劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应（ ）。A借记“营业外支出”科目B借记“管理费用”科目C借记“生产成本”科目D借记“其他业务支出”科目