在薪酬制度的执行过程中，企业管理层必须解决的关键问题是（）

1、在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的

在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的作用有（）。A吸引人才B留住人才C重视人才D满足组织的需要

2、企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行()

企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行()A确定员工薪酬策略B建立健全配套制度C等级划分D工作分析

3、企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行（）。

企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行（）。A确定员工薪酬策略B等级划分C市场薪酬调查D工作分析

4、薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。

薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。A划、执行、控制B定、控制、调整C划、控制、调整D定、执行、控制

5、管理过程中，事先有计划，过程中有办法及制度，目标明确，安排得当，措施得力，必

管理过程中，事先有计划，过程中有办法及制度，目标明确，安排得当，措施得力，必然会产生效率，取得理想效果，反映了施工文件档案资料管理计划的（）特征。A是资料管理的依据B...

6、薪酬管理过程和薪酬政策的实施方式不会影响员工对企业薪酬制度的公平性的看法。

薪酬管理过程和薪酬政策的实施方式不会影响员工对企业薪酬制度的公平性的看法。A正确B错误