依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是（）

1、职位分类纵向划分的依据是（）。

职位分类纵向划分的依据是（）。AA.工作性质BB.责任轻重CC.工作难易DD.所需资格条件EE.工作环境

2、对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、

对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A德B能C勤D绩E廉

3、职位纵向分类的原则和依据不包括（）

职位纵向分类的原则和依据不包括（）A根据职位的繁简难易程度B根据责任的轻重C根据所需人员任职资格的条件D根据职位划分的职位群

4、KPI是职位评价的基础和依据。

KPI是职位评价的基础和依据。A正确B错误

5、依据所在职位的不同，可以将培训分为（）

依据所在职位的不同，可以将培训分为（）A职务轮换培训B新职工的培训C在职培训D离职培训

6、依据领导职位而产生的权力是（）

依据领导职位而产生的权力是（）A专长权B奖惩权C话语权D感召权