劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

1、按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（ ）。

按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（ ）。A派遣合同B劳动合同C集体合同D劳务派遣协议

2、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A一年B一年以上C两年D两年以上

3、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。AA、6个月BB、12个月CC、18个月DD、2年

4、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A半B一C二D三

5、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是（）。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是（）。A6个月以上B1年以上C2年以上D5年以上

6、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动

根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按（ ）支付劳动报酬。A日B周C旬D月