人员素质测评的功用有()。
- A评定
- B诊断反馈
- C预测
- D有利于人力资源开发
- E有助于人力资源的优化管理
简答素质测评的评定功用。
侧重于求职者现有素质的价值与功用是()测评的特点。
人员素质测评的基本原理有()。A个体差异原理B工作差异原理C人岗匹配原理D客观性原理E综合性原理
我国目前适用的人员素质测评工具主要有()AA、低端测评工具BB、中端测评工具CC、高端测评工具DD、计算机应用EE、统计分析
5、我国目前适用的人员素质测评工具中,中端人员素质测评工具的优点有()。
我国目前适用的人员素质测评工具中,中端人员素质测评工具的优点有()。A成本适中B节省时间C效度相对较高D成本低E灵活性高
人员素质测评技术的多样性的特点有()。A信息反馈技术B定性分析技术C定量分析技术D评判技术E网络技术