在人事分类中，职位分类强调的是（）。

1、过于规范和过于强调量化，导致整个体系缺乏弹性，缺少应有的灵活性是职位分类的特

过于规范和过于强调量化，导致整个体系缺乏弹性，缺少应有的灵活性是职位分类的特点。A正确B错误

2、人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度

人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A职等B职级C职类D职组

3、职位分类作为一种现代人事管理方法，产生于下列哪个国家？（）

职位分类作为一种现代人事管理方法，产生于下列哪个国家？（）A英国B日本C美国D德国

4、职位分类的实质是为实行（）的科学人事管理制度提供基础。

职位分类的实质是为实行（）的科学人事管理制度提供基础。

5、在人事分类中，品位分类强调的是（）。

在人事分类中，品位分类强调的是（）。A以人为中心B以人与事为中心C以事为中心D以职位为中心

6、职位分类强调以“事”为中心，最早是在（）国。

职位分类强调以“事”为中心，最早是在（）国。