对于绩效反馈面谈的描述正确的是()。

1、关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（）。

关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（）。A绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化B绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬C绩效反馈面谈中应鼓励员工...

2、下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是（）。

下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是（）。A对评估者的表现达成双方一致的看法B使员工认识到自己的成就和优点C协商下一个绩效管理周期的目标与绩效标准D指出员工的缺勤，令其改进

3、下列属于绩效反馈面谈实施阶段的内容的是()。

下列属于绩效反馈面谈实施阶段的内容的是()。A准备面谈提纲B选择合适的时间和地点C分析绩效差距的症结所在D注意绩效反馈面谈的原则与技巧E协商解决办法

4、下列关于绩效反馈面谈的陈述，正确的是（）。

下列关于绩效反馈面谈的陈述，正确的是（）。A绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题B绩效面谈的着眼点是过去而不是未来C员工可以通过绩效面谈了解自己的工作情况...

5、有关绩效考评指标体系设计方法中面谈法描述正确的是（）。

有关绩效考评指标体系设计方法中面谈法描述正确的是（）。A通过访问和谈话收集资料B个别面谈是其形式之一C座谈讨论是其形式之一D座谈规模一般控制在10～15人左右E座谈规模一般控...

6、对于绩效反馈面谈的描述正确的是()

对于绩效反馈面谈的描述正确的是()AA、是管理者与员工双方沟通的过程BB、管理者将考核意见向员工传达的一个过程CC、是绩效考核之后不可或缺的一步DD、每时每刻都在发生作用