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对于绩效反馈面谈的描述正确的是()。
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1、关于绩效反馈面谈的说法,错误的是()。
关于绩效反馈面谈的说法,错误的是()。A绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台,使考核公开化B绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬C绩效反馈面谈中应鼓励员工...
2、下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是()。
下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是()。A对评估者的表现达成双方一致的看法B使员工认识到自己的成就和优点C协商下一个绩效管理周期的目标与绩效标准D指出员工的缺勤,令其改进
3、下列属于绩效反馈面谈实施阶段的内容的是()。
下列属于绩效反馈面谈实施阶段的内容的是()。A准备面谈提纲B选择合适的时间和地点C分析绩效差距的症结所在D注意绩效反馈面谈的原则与技巧E协商解决办法
4、下列关于绩效反馈面谈的陈述,正确的是()。
下列关于绩效反馈面谈的陈述,正确的是()。A绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题B绩效面谈的着眼点是过去而不是未来C员工可以通过绩效面谈了解自己的工作情况...
5、有关绩效考评指标体系设计方法中面谈法描述正确的是()。
有关绩效考评指标体系设计方法中面谈法描述正确的是()。A通过访问和谈话收集资料B个别面谈是其形式之一C座谈讨论是其形式之一D座谈规模一般控制在10~15人左右E座谈规模一般控...
6、对于绩效反馈面谈的描述正确的是()
对于绩效反馈面谈的描述正确的是()AA、是管理者与员工双方沟通的过程BB、管理者将考核意见向员工传达的一个过程CC、是绩效考核之后不可或缺的一步DD、每时每刻都在发生作用
下列炉窑砌筑工序中,不属于交接内容的是()。..
简述绿色消费的含义。..
生产大型玻璃钢储罐常用的玻璃纤维材料主要有哪些?..
在对人身重点部位进行检查时,手检员应()。..
肠上皮化生多见于()..
关于经济适用房的优惠政策,下列说法正确的有()。..