一个向来表现出色的员工出现了工作失误，领导认为这只是偶然现象，领导的这种归因

1、你工作能力出色，但你新调来的领导工作平平，出现了指挥不当，你怎么办？

你工作能力出色，但你新调来的领导工作平平，出现了指挥不当，你怎么办？

2、某企业对日常工作中员工出现的失误采取放任态度，没有采取有效措施，该企业缺乏（

某企业对日常工作中员工出现的失误采取放任态度，没有采取有效措施，该企业缺乏（）A顾客意识B纪律意识C团队意识D问题意识

3、晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求，由原来的职位上升到另一个较高的职位

晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求，由原来的职位上升到另一个较高的职位。（）A正确B错误

4、你工作出现了失误，给单位造成了负面影响，你打算怎么办？

你工作出现了失误，给单位造成了负面影响，你打算怎么办？

5、员工因为出色工作，应该得到（）的适当认可。

员工因为出色工作，应该得到（）的适当认可。AA、上司BB、同事CC、客户DD、所工作任务相关的人员

6、晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求（组织工作的需要），由原来的职位上升

晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求（组织工作的需要），由原来的职位上升到另一个较高的职位。A正确B错误