平衡积分卡是一种综合性的绩效评估方法，它是由卡普兰和诺顿提出的。

1、对银行绩效评估的综合性方法主要包括（）。

对银行绩效评估的综合性方法主要包括（）。A比率分析法B趋势分析法C结构分析法D因素分析法

2、EVM是一种项目绩效衡量技术，它综合了什么的数据（）

EVM是一种项目绩效衡量技术，它综合了什么的数据（）A资源B范围C时间D成本

3、衡量绩效的平衡计分卡是作为一种从财务角度来评价组织绩效的方法加以介绍的。（）

衡量绩效的平衡计分卡是作为一种从财务角度来评价组织绩效的方法加以介绍的。（）A正确B错误

4、（）是一种综合性的绩效管理方法。

（）是一种综合性的绩效管理方法。A简单排序法B要素评定法C工作记录法D目标管理法

5、平衡记分卡是一种针对组织层面的超越传统财务指标的组织绩效测量体系。（）

平衡记分卡是一种针对组织层面的超越传统财务指标的组织绩效测量体系。（）A正确B错误

6、平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、（）角度、内部流程角度及学习

平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、（）角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。A客户B外部流程C员工个人D职业发展