股权、期权是一种高效的人才激励手段，下列属于完善股权、期权等分红激励的做法的

1、实施股权（票）激励的企业（）至少需要将其正在实施的股权（票）激励的期权的公允

实施股权（票）激励的企业（）至少需要将其正在实施的股权（票）激励的期权的公允价值评估出来，为财务报告目的服务。A每5个月B每半年C每季度D每年

2、实行以增加（）为导向的分配政策，加强对创新人才的股权、期权、分红激励。

实行以增加（）为导向的分配政策，加强对创新人才的股权、期权、分红激励。A知识价值B市场价值C产业价值D资本价值

3、激励与批评都是一种教育手段，你倾向用哪一种?

激励与批评都是一种教育手段，你倾向用哪一种?

4、股权、期权是一种高效的人才激励手段，下列属于完善股权、期权等分红激励的做法的

股权、期权是一种高效的人才激励手段，下列属于完善股权、期权等分红激励的做法的有（）。A对科研人员从科技成果转化中所获得的股权、期权奖励，免征个人所得税B对在本企业工作...

5、股权是一种长期激励的手段，能够促使员工为企业长期利润最大化而努力。

股权是一种长期激励的手段，能够促使员工为企业长期利润最大化而努力。A正确B错误

6、股权、期权是一种高效的人才激励手段，下列属于完善股权、期权等分红激励的做法的

股权、期权是一种高效的人才激励手段，下列属于完善股权、期权等分红激励的做法的有（）。A逐步提高科技成果入股奖励比例上限B放宽股权奖励和股权出售的激励对象在本企业的工作...