常见的人力资源供给预测方法不包括（）。

1、人力资源供给预测应考虑的三大方面因素不包括（）。

人力资源供给预测应考虑的三大方面因素不包括（）。A公司目前员工工作效率B公司目前人力资源储备C公司人力资源流动D公司未来人力资源储备

2、人力资源内部供给预测的方法不包括( )。

人力资源内部供给预测的方法不包括( )。A人力资源信息库B马尔可夫模型C管理人员接替模型D回归分析模型

3、内部人力资源供给预测的方法包括（）

内部人力资源供给预测的方法包括（）A人员招聘法B技能清单C人员查核法D人员替代法

4、人力资源供给预测方法

人力资源供给预测方法

5、外部人力资源供给的预测方法包括（）。

外部人力资源供给的预测方法包括（）。A相关因素预测法B市场调查预测法C过渡矩阵D德尔菲法E人力资源盘点法

6、常用的人力资源内部供给预测方法有()

常用的人力资源内部供给预测方法有()A德尔菲法B人员核查法C马尔可夫模型D管理人员接续计划E管理人员判断法