绩效评价误差的原因（）

1、下列哪两个选项不完全属于绩效评价的误差（）

下列哪两个选项不完全属于绩效评价的误差（）A近因误差、首因误差、偏见误差B晕轮效应、标准不一、分配误差C中心化趋势、宽松化和严格化误差D偏见误差、分配误差、近首因误差

2、评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。

评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。A正确B错误

3、绩效评价误差的类型有哪些方面（）

绩效评价误差的类型有哪些方面（）AA、晕轮效应 BB、首因效应 CC、严格化倾向 DD、宽大化倾向

4、绩效评价误差的危害不对的是（）

绩效评价误差的危害不对的是（）A对员工的工作积极性，工作满意以及敬业度产生不良的营销那个B会使绩效改进失去正确的方向C与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响D制...

5、绩效考核导致误差和错误的原因主要是出现在考核主体身上的()

绩效考核导致误差和错误的原因主要是出现在考核主体身上的()A晕轮效应B马太效应C从众心理D优先与近期效应E偏见效应

6、绩效评价误差的方法错误的是（）

绩效评价误差的方法错误的是（）A通过沟通计划来解决考核者的动机问题B通过实施考核者培训来避免考核误差的产生C通过多方评价D通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差