通过计算（ ）可以分析招聘信息发布的效果。

1、（）是企业在筛选员工的基本资格要求，是企业通过公开途径发布的招聘信息中所包含

（）是企业在筛选员工的基本资格要求，是企业通过公开途径发布的招聘信息中所包含的内容之一。A招聘条件B录用条件C甄选条件D招募条件

2、招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策

招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策A①②③④⑤B③①④⑤②C①③④⑤②D③①⑤④②

3、招聘信息应及早向人们发布，这是（）

招聘信息应及早向人们发布，这是（）A广泛原则B及时原则C层次原则D真实原则

4、在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）。

在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）。A用人部门B行政管理部门C上级主管部门D人力资源部门

5、下列关于招聘信息发布的说法正确的是（）。

下列关于招聘信息发布的说法正确的是（）。A尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作B即尽可能早地向有关人员公布招聘信息C要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布...

6、招聘信息的发布遵循的原则有()

招聘信息的发布遵循的原则有()A广泛原则B及时原则C层次原则D准确原则E真实原则